¡Buen día!
Para el docente de grupo es más facil evaluar el desempeño a partir de tres niveles, otorgando valores de 1 a 3, donde:
El valor 1 se otorga cuando el alumno demostró aspectos iniciales o nociones con respectio a la actividad,
El valor 2 se otorga cuando el alumno cumple con algunos aspectos planteados en la actividad,
El valor 3 se otorga cuando el alumno cumple satiosfactoriamente con todos los aspectos planteados en la actividad.
Jamás se califica un rango con el 0, el cero no tiene ningun valor, además las actividades no realizadas no se califican. Ojo, no es una evaluación de cumplimiento de actividades ni conteo de actividades realizadas sino de cómo fué su desempeño con respecto a las actividades realizadas y de una manera páctica que disminuya la carga administrativa!
La fórmula es muy simple:
1.- Primero se obtiene el promedio de la sumatoria de las actividades entre el número de actividades evaluadas, (se contabilizan solamente las actividades que realizó el alumno).
2.- El resultado del promedio, se divide entre 3
3.- El resultado de la división anterior se multiplica por 10 (para convertir las cantidades a números enteros con decimales hasta 10).
4.- Se redondean los números del resultado de la multiplicación anterior.
De cualquier modo ya tengo una tabla de rangos de 1 a 5 actividades, que es la que se muestyra en la imágen:
Por último, puedes descargar las fichas para el llenado a mano, algunos prefieren esto que el llenado del excel, (pero quien soy yo para juzgar :D)_____________
Descargar la ficha de evaladec en .DOCX y .PDF
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